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水发集团开展岗位廉洁风险点排查工作

原创作者:集团监察室 编辑:罗锐思 2018-05-02 17:00
        为建立健全预防腐败长效机制,进一步推进集团建立管用有效的廉洁风险防控机制建设,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本和预防,日前,水发集团对各所属企业、集团各部(室)开展岗位廉洁风险点排查工作。 
  排查工作分两个层面进行,一是各所属企业、集团各部(室)对照职责定位,全面排查企业(部室)存在的或可能存在的岗位职责风险、工作流程风险、管理环节风险、制度机制风险、外部环境风险,细化分析风险内容和表现形式,确定风险等级,制定相应的防控措施,并认真填写《企业(部室)廉洁风险防控登记表》;二是个人要根据所从事岗位的工作性质、职能职责及工作范围,认真查找在思想道德、岗位职责、制度机制方面可能发生的风险点,确定风险等级,并提出相应的防控措施,经部门负责人审核后,填写《个人廉洁风险防控登记表》。 
  下一步,集团将根据岗位风险点排查工作情况,召开集团廉洁风险形势分析会,专题部署集团廉洁风险防控机制建设工作。

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