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“一周一案一法、以案释法”学习教育(二十)

原创作者:集团监察室 编辑:罗锐思 2017-10-26 10:08
一、不良习气典型问题

龙岩市公安局永定分局堂堡派出所原民警李光亮工作松弛,不讲纪律不讲规矩问题。李光亮在堂堡派出所工作期间,迟到早退是“家常便饭”,民警数字证书损坏,他就以数字证书损害为由拖延工作,经所长多次提醒一年多后才补办,玩忽职守。2016年,李光亮在一次值班期间酗酒,出警中,醉醺醺的他不但没能化解纠纷,还在现场耍起了酒疯,谩骂威胁报警人员,甚至想动手打人,造成恶劣影响。休假未逐级上报审批就擅自离岗13个工作日、银行卡损坏取不了钱大吵大闹信用社,等等,一些不符合公务员身份的行为在他身上接连上演。永定区公安分局监察室工作人员找李光亮谈话,指出其错误,他不但不思悔改,反而诬陷堂堡派出所领导“故意找他茬”。为发泄私愤,他频繁打电话骚扰派出所领导长达12个小时,用粗俗语言辱骂恐吓,扬言要与领导“单挑”“同归于尽”,直到“心情舒畅”了才罢休。2017年8月,永定区公安分局对李光亮作出行政降级处理,将其调离堂堡派出所。
二、不良习气剖析
市委《意见》把党员干部工作松弛问题列为必须纠正的八种不良习气之一,明确指出“党员干部工作中平庸、散漫、懒惰、拖拉等作风依然存在”,强调“必须当头棒喝、坚决纠正”,表达了对“庸懒散拖”宣战的鲜明态度和坚定决心。
党员干部工作松弛、“庸懒散拖”,于私损失甚大,于公损失更大。在家中,树立不起顶天立地的正面形象,提供不出修身齐家的正能量,还极有可能把不良习气“言传身教”给子女后代,使望子成龙、望女成凤的美好愿望变成缘木求鱼般的幻想;在单位,尸位素餐、浑浑噩噩,既糟蹋了自己在领导、同事中的形象,又耽误工作、贻误事业,破坏机关作风;在社会上,则更是被群众所痛恨,严重损害苏区老区党员干部的威信。但是,许多人对于“庸懒散拖”至今仍然不以为耻,反以为荣;不以为丑,反以为美。明明已是形容丑陋面目可憎,还以为自己艳若桃花、灿如朝霞。
三、经验教训
广大党员干部要传承苏区干部好作风,工作上多同当年苏区干部比,待遇上多同过去艰苦年代比,生活上多同困难群众比,激发工作热情,使作风作为与苏区干部相匹配”,旨在弘扬苏区干部好传统好作风,激发和释放蕴藏在党员干部中的正能量,增强党员干部想干事、肯干事的思想自觉和行动自觉,塑造“红土先锋”“红土清风”形象。

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